Ao falarmos de "lista de valores", estamos nos referindo a um conjunto de princípios e ideias que uma pessoa ou organização acredita e defende. Esses valores muitas vezes norteiam as decisões e ações tomadas por essas pessoas ou empresas. É importante lembrar que esses valores podem variar de pessoa para pessoa e de organização para organização. Ao criar uma lista de valores, é importante escolher aqueles que são mais importantes para a pessoa ou organização em questão. Esses valores podem incluir coisas como honestidade, integridade, trabalho duro, respeito pelos outros, responsabilidade, perseverança, entre outros. Cada valor deve ser visto como uma diretriz importante em como a pessoa ou organização se posiciona no mundo. Uma lista de valores pode ser usada para orientar as ações e decisões de uma pessoa ou empresa, ajudando-os a manter um rumo certo e a focar no que é importante. É importante lembrar que esses valores estão sempre em evolução e podem mudar com o tempo, conforme a pessoa ou empresa cresce, aprende e se desenvolve. Porém, ter uma forte lista de valores desde o início pode ajudar a manter um certo nível de coesão e direção. Em resumo, uma lista de valores é uma ferramenta útil para ajudar a orientar as decisões e ações de uma pessoa ou organização. Escolher os valores certos pode ajudar a garantir que as ações estejam alinhadas com os princípios fundamentais da pessoa ou empresa, e que sejam consistentes com o que se espera dela. É uma forma de ter uma bússola moral que guiará as decisões em direção aos objetivos maiores da pessoa ou organização.